10月30日上午，浙江财经大学党委人才办主任兼组织部副部长、人事处副处长章琳一行来校调研交流，我校人事处处长、党委教师工作部部长涂艳，高层次人才服务中心主任占小军，人事处副处长黄河以及相关科室同志参加座谈交流。

座谈会上，涂艳对章琳一行的到来表示热烈欢迎，简要介绍了我校人事部门机构设置、人员配置以及学校人才工作整体推进情况。她表示，浙江财经大学同为财经类高校，在人才引培等方面积累了许多宝贵经验，值得我校学习借鉴，希望以本次调研座谈为纽带，建立常态化沟通渠道，互学互鉴，共同推动两校人事人才工作提质增效。

章琳对江西财经大学在人才队伍建设方面取得的成效给予高度评价，并介绍了浙江财经大学党委人才办机构职能与人才工作开展总体情况。她希望通过此次实地调研，学习借鉴我校人才工作相关制度机制与实践经验，进一步拓宽工作思路，破解人才工作难点问题。

与会双方围绕人才引育工作推进机制与成效、海外高层次人才引进工作举措、柔性引进与外籍人才管理的制度设计、“敏毅学者”支持计划及校内人才项目培育体系、人才工作信息化与数据支撑平台建设等内容展开了深入细致的交流研讨，分享政策制度建设实践，剖析工作中的重点难点，交换思路举措。

此次校际调研交流，搭建起两校人事人才工作沟通桥梁，有助于双方吸收借鉴先进经验，取长补短，进一步优化人才引育全链条工作体系，更好服务学校事业高质量发展。（文/图 人事处）