为深化人工智能与人事管理的跨界融合创新，助力学校师资队伍数智化建设。10月8日下午，人事处、党委教师工作部、人力资源中心邀请人工智能心理学家、清华大学职业发展导师、我校校友刘志斌博士开展《超级智能在教育、HR和职业发展的应用探索》专题学习讲座，部门全体领导、教职工到场聆听学习。

刘志斌博士系统梳理了人工智能技术的迭代历程与当下超级智能的核心特质，重点阐释了人工智能与心理学、人力资源管理学跨界融合的核心逻辑与价值，他以著名科技公司谷歌、特斯拉等案例揭示AI如何重构人力资源管理，他聚焦高校人事管理场景，分享了智能人才测评、精准识人育人、高效人才梯队搭建的AI应用方案，为学校人事工作数字化、智慧化转型提供了新思路。他强调，面对技术飞速迭代，我们更应以人文温度驾驭工具理性，让科技助力人的全面发展。现场学习氛围浓厚，在互动交流环节，大家围绕AI时代下的困惑、焦虑、兴奋等积极提问，刘志斌博士逐一细致解答。

本次学习讲座是推进人事工作智慧化、管理模式创新升级的生动实践，部门职工对人工智能时代的教育发展、人事工作创新有了更新的认识。未来，人事处、党委教师工作部、人力资源中心将持续立足师资队伍建设与教职工发展需求，常态化开展高水平、高价值的学术交流与专题培训活动，积极借力前沿科技赋能学校人事人才工作高质量发展。

刘志斌博士是我校2000级信息管理学院优秀校友，深耕人工智能、心理学、人力资源管理等跨界融合领域多年，拥有深厚的学术积淀与丰富的行业实践经验，是香港金融管理学院客座教授、深圳市人工智能产业专家委员会专家，曾连续十年担任清华大学校外导师。凭借扎实的专业能力与前沿的研究视野，刘志斌博士常年受邀赴清华大学、北京大学、浙江大学、斯坦福大学等国内外高校开展学术分享，同时为华为、腾讯、谷歌、招商银行等行业头部企业提供专题讲座与智库服务。（文/图 人事处）