11月21日，人事处处长、党委教师工作部部长涂艳，人事处副处长黄河一行三人赴西南财经大学调研人事人才工作。西南财经大学人事处（党委教师工作部）处（部）长黄海波、人事处副处长何欣、职称改革办公室主管严沁出席座谈会。

涂艳对西南财经大学的热情接待表示感谢，并简要介绍了我校人事工作的基本情况和特色做法。她指出，近年来，西南财经大学在人才引育、人事制度改革等方面进行了一系列卓有成效的实践探索创新，值得我校学习借鉴，也为我校输送了不少优秀青年博士，希望双方进一步加强交流合作，共同推进人事人才工作。

黄海波高度评价了我校在学科建设、师资队伍建设等方面取得的成绩，简要介绍了西南财经大学在人事工作的整体情况。他表示两校同为财经类高校，具有很多相似之处，希望双方互学互补，两校人事部门要保持密切沟通，共同探索人事管理新方法。

双方围绕精准引育高层次人才、教师分类管理改革、职称评价改革、薪酬体系改革、博士后引进及管理、合同制人员管理、青年教师发展等进行了深入交流与探讨。

涂艳一行还赴西南财经大学金融学院、中国金融研究院调研，受到该院党委书记兰敏的热情接待。涂艳感谢西南财经大学金融学院、中国金融研究院近年来为我校输送多位优秀青年人才。双方围绕人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面进行了深入交流，涂艳一行还在兰敏的陪同下参观了学院展览。

在蓉期间，涂艳一行还参加了中国教育发展战略学会人才发展专业委员会第二届理事会2025年年会、学术年会暨推进教育科技人才一体化发展论坛，与来自全国各高校的人事部门负责同志进行了深入交流。

西南财经大学为教育部直属全国重点大学、国家首批“双一流”建设高校，金融学院应用经济学入选国家一流学科。此次调研，不仅为我校人事人才工作尤其是人事制度改革提供了有益借鉴，更进一步加强了双方沟通联系。（文/图 人事处）