1．建立健全学校领导班子建设、干部队伍建设的各项规章制度，拟制干部管理体制改革的方案；

 2．协助上级主管部门做好学校党政领导班子换届、选拔的推荐、考察、考核等有关工作；

3．做好处、科级干部任免、交流、使用和管理监督的各项基础性工作；

4．负责校属各单位年终考评和干部考核等工作方案拟制和具体实施；

5．做好处、科级干部教育培训工作任务，及时制定并实施干部教育培养计划；

6．负责选派、推荐干部到地方任职和挂职等具体承办工作；

7．做好干部动态信息管理、干部数据统计和资料报送工作，定期进行干部队伍结构的动态分析；

8．妥善处理好干部工作中的信访接待，按照有关政策，及时查办落实；

9．开展经常性领导班子建设和干部工作调研活动；

10.负责校、院两级干部民主生活会筹备、组织、实施的各项基础性工作；

11.负责干部个人事项报告工作；

12.负责领导干部日常管理与监督的事务工作；

13.做好干部档案和相关材料的存档管理工作；

14.认真开展干部工作改革研究、制度研究、理论研究；

15.完成上级组织部门及本部门领导交办的其他工作。